C-level Chief Technology Officer (CTO) in Moscow - salary 5000 $ | ArbiHunter
ArbiHunter
Login
CV view

C-level Chief Technology Officer (CTO)

5000 $
Russia
Moscow
Full
Remote
Work experience
11 years 10 months
Last work experience

arbihunter

CTO
5 years 5 months

About

Birth date
About
CTO / Head of Engineering с 12+ годами опыта в software engineering и управлении технологией на уровне компании. Запускал(а) и масштабировал(а) продукты от MVP до стабильных релизных циклов, выстраивал(а) инженерную организацию: структура команд, найм и развитие лидов, performance review, грейды, культуру ответственности и качества. Технически закрываю архитектуру, платформу и надёжность: микросервисы/монолит (осознанный выбор), API-first, event-driven подходы, высокая доступность, SLO/SLI, мониторинг и алертинг, управление инцидентами, безопасность (SDLC, IAM, секреты, угроз-моделирование). С точки зрения delivery выстраиваю процессы, которые реально работают: планирование, управление рисками, quality gates, CI/CD, релизный поезд или trunk-based, контроль техдолга, продуктовые метрики и технические метрики в одной системе. Умею говорить с бизнесом на языке ROI: делаю технологические решения понятными и измеримыми. Ключевой фокус в роли — рост продукта и команды через баланс скорости, качества и стоимости владения (TCO), а также создание платформы, которая выдерживает масштабирование. Lalala

Affiliate experience

Crypto
Search
Finance
Gaming
SEO
Email Traffic
Push
SMS Traffic
Tier-3

Work experience
11 years 10 months

August 2020 - to date
(5 years 5 months)
arbihunter
CTO
CTO As a CTO I am responsible for the strategic technical development of the project. Management of development team consisting of 8 developers and 3 testers, 2 system administrators and support team of 20 people. Interaction with external contractors for the development mobile applications. Only 2 employee work from Moscow office, all other remote workers. Purchase planning and upgrade of the company's servers. Daily work: - follow the developed strategy of technical development of the company and make timely adjustments to it - I conduct daily monitoring of the movement of tasks in the company kanban system - search and hiring of technical staff - interaction with an external contractor for the development mobile applications - collect and analyze business and technical metrics to detect problems - implementing employee development plan Achievements: - implementation of Kanban approach in work - transparency in the development feature life cycle - analysis and refactoring of the current product and optimization - - site acceleration in 2 times (from 400ms to 200ms) tools - xdebug, newrelic - - update search engine sphinx allowed to release 5 of the 8 server, use for search - implementation of clickhouse to collect and process statistical data - implementation of Gitlab CI in the workflow (independent test stands) - go to vuejs
October 2013 - February 2020
(6 years 5 months)
Company under NDA
CTO
Functional responsibilities: - management of technical Department - 5 programmer, system administrator and support specialist. - building fail-safe heavy-duty service - expansion of the development team - planning procurement of server equipment - interaction with freelancers - implementing agile development processes and the automation of the process Environment / tools: - PHP7.3 / Laravel 5.1 - MySQL 5.7 - Selenium - Redis, newrelic, memcached, sphinx
Portfolio
https://habr.com/ru/articles/476430/

Skills

Проектное управление
Разработка технических аспектов стратегии компании
Программная разработка
Составление технической отчетности
Решение технических проблем
Анализ и оценка системы управления рисками

Language proficiency

Proficient English
Native Russian

Employment

Employment
Full, Project-based
Work format
Remote, Hybrid, Office
Work schedule
Flexible, 5/2
Relocation
Not possible
Business trips
Business trips not possible